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Recevez une sélection de candidats qualifiés sous 3 à 4 semaines (CDI) ou 48 à 72 heures (freelance).
RSSI, DPO, Pentester, DevOps, Architecte Cloud. Paris et Île-de-France.
Ils nous font confiance
Besoin d'un collaborateur permanent ? Optez pour le CDI.
Besoin d'une expertise ponctuelle ? Faites appel à un freelance.
Recrutez un expert Cyber ou IT en CDI.
Nous approchons directement les candidats qualifiés et vous présentons une sélection sous 3 à 4 semaines.
Mobilisez un expert freelance pour une mission ponctuelle.
Profils certifiés disponibles sous 48 à 72 heures, parfaits pour audit, conformité ou mission de transition.
Nous recrutons des experts en cybersécurité et en IT/Cloud, en CDI ou freelance selon vos besoins.
Une approche différente : expertise métier, relation directe, résultats mesurables.
Pas de chargé de compte, pas de stagiaire. Vous échangez directement avec un recruteur qui connaît votre secteur et vos enjeux.
Cybersécurité, GRC, cloud, infrastructure. CDI et freelance. Rien d'autre.
Shortlist CDI en moins d'un mois. Freelances en 48-72h.
Sur tout placement CDI : si le candidat part dans les 4 mois, nous le remplaçons sans frais supplémentaires.
RSSI de transition, pentesters, consultants GRC, DevOps, architectes cloud disponibles rapidement.
NIS2, DORA, RGPD : nous recrutons en CDI ou sourçons des freelances qui maîtrisent ces réglementations.
NIS2, DORA, RGPD : nous recrutons les experts qui pilotent votre mise en conformité.
18 secteurs concernés. Une majorité des entreprises sont encore non conformes selon l'ANSSI.
Besoin d'un RSSI, GRC Manager ou consultant freelance pour piloter votre mise en conformité ?
Résilience numérique opérationnelle obligatoire pour les entités financières depuis janvier 2025.
Experts DORA disponibles en CDI ou mission freelance.
Fondateur · Get in Talent
Spécialisé dans le recrutement en cybersécurité et IT depuis plusieurs années, je vous accompagne sur vos recrutements CDI et vos besoins en freelances. Un seul interlocuteur qui comprend vos enjeux techniques et vous présente des candidats qualifiés.
Une approche différente : expertise métier, relation directe, résultats mesurables.
« Alexandre a parfaitement compris nos enjeux NIS2. En 5 semaines, nous avions notre nouveau RSSI. Un vrai partenaire, pas juste un prestataire. »Sophie G.DRH • Secteur Bancaire
« On avait besoin d'un pentester freelance rapidement pour un audit PCI-DSS. En 48h, on avait 3 profils. Le consultant était excellent. »Pierre D.RSSI • Industrie
Rejoignez notre réseau privilégié et accédez à des opportunités uniques : postes en CDI chez nos clients (startups, PME, grands groupes) et missions en freelance.
« Briefs clairs, suivi sérieux, et accès à des missions exigeantes. Process fluide et conseils précieux. »Pierre D.Pentester freelance • Mission obtenue en 4 jours
« Grâce à Get in Talent, j'ai décroché un poste de RSSI adjoint avec +18% sur mon ancien salaire. Process fluide et conseils précieux. »Alexandre T.RSSI Adjoint • Recruté en 3 semaines
Oui, Get in Talent propose deux services : le recrutement CDI et le sourcing de freelances/consultants cybersécurité et IT. Nous sourçons des RSSI de transition, pentesters freelance, consultants GRC, et experts conformité NIS2/DORA pour des missions longue durée (3 mois minimum).
Les TJM varient selon l'expertise : Consultant GRC (550-1100€), Pentester (550-1200€), RSSI de transition (900-1800€), DevOps senior (550-950€), Architecte Cloud (650-1200€). Ces tarifs sont indicatifs et dépendent de l'expérience, des certifications et de la durée de mission.
Sur tout placement CDI, si le candidat part dans les 4 premiers mois (démission, fin de période d'essai, rupture mutuelle), nous le remplaçons gratuitement. La garantie démarre à la signature du contrat de travail.
Le recrutement CDI vise à intégrer un collaborateur permanent. Le freelance permet de mobiliser rapidement un expert pour une mission définie : audit, mise en conformité NIS2, pentest, RSSI de transition. Le freelance apporte une expertise pointue sans engagement long terme.
Oui, Get in Talent couvre aussi les profils IT et Cloud : DevOps, SRE, Architecte Cloud (AWS, Azure, GCP), Lead Développeur, Administrateur Système. En CDI ou en freelance, selon vos besoins.
Tous les tarifs freelance par profil : RSSI, Pentester, GRC, DevSecOps, Architecte Cloud. Avec les tendances marché et conseils de négociation.
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